Según la Asociación Española de Especialistas en Medicina del Trabajo (AEEMT), ambos hechos están claramente relacionados. Y es que la situación económica y los ajustes en las plantillas que han llevado a cabo muchas empresas han hecho que los trabajadores disminuyan las peticiones de bajas laborales por miedo a que su ausencia sea motivo de despido y que, aunque justificadas, algunas bajas laborales reduzcan su duración considerablemente. Como consecuencia, la mayor carga laboral de los empleados que conservan su puesto y el hecho de que muchos trabajadores que precisarían de una baja laboral por enfermedad renuncian a ella, los niveles de ansiedad y estrés se han incrementado de forma considerable.

Este puede ser uno de los motivos principales por los que en los últimos meses hayan aumentado los casos de incapacidad temporal por estrés y depresión constituyendo, en el conjunto de la Unión Europea, hasta el 60% del total de las bajas laborales. Ante esta realidad es clave el papel único y fundamental que realizan los médicos del trabajo, que son los especialistas encargados de velar por la salud de los trabajadores y quienes mejor conocen la situación particular de la empresa, del empleado y del trabajo que éste realiza

Desde la perspectiva privilegiada que el médico del trabajo tiene dentro de la empresa es capaz de prevenir y diagnosticar enfermedades comunes y laborales y ayudar a tratarlas de una forma personalizada y adaptada al trabajador y al puesto. Asimismo, el especialista en medicina del trabajo es una figura fundamental pues puede ayudar a controlar y reducir los niveles de ansiedad y estrés de los trabajadores ofreciéndoles una serie de pautas y consejos, lo que repercute beneficiosamente en el funcionamiento de la empresa.

Los médicos del trabajo de los Servicios de prevención deberían estar coordinados adecuadamente con los Equipos de Vigilancia de Incapacidades del Instituto Nacional de Seguridad Social (donde trabajan muchos médicos del trabajo) y con la Atención Primaria. De este modo se podrían tener conclusiones basadas en datos adecuados y certeros vinculados al ámbito de trabajo y salud, ante conflictos actuales y futuros, en los que se siembra la sospecha de colectivos y de médicos.

Bernardino Ramazzini (padre de la Medicina del Trabajo), en el año 1700 decía, que sería la Legislación la que protegiese a los trabajadores. Estamos en el año 2010, en la adolescencia de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, y aún parece que no tenemos claro que el trabajo y la salud van vinculados, tanto en sus aspectos más positivos como en aquellos menos deseables.

De no ser así, incrementaremos nuestras cifras de absentismo por motivos de salud, no mantendremos nuestra calidad de vida con esta longevidad que nos acontece, no podremos defender una vida laboral más prolongada, adecuando el puesto con sus tareas a la edad y condición, y muchísimo menos, evitar una cronicidad que está hoy por hoy, socavando un Sistema que nos pertenece a todos.

Sin embargo, la labor de los médicos del trabajo en España está en peligro, pues los ministerios de Sanidad y Política Social y de Trabajo e Inmigración están trabajando en la elaboración de un Real Decreto que regulará la actividad sanitaria de los Servicios de Prevención y que conllevará la disminución de la calidad en la prestación del servicio que reciben los trabajadores españoles. De aprobarse este Real Decreto en los  próximos años el 50% de los Médicos y Enfermeros  del Trabajo perderán su puesto y reducirá la Medicina del Trabajo a un mero certificado de Aptitud.

Autonomos.

El número de bajas de trabajadores autónomos fue mayor en todas las comunidades autónomas en el primer trimestre de 2009 y en relación al mismo período del año anterior salvo en Aragón donde descendieron un 6,8 por ciento.

Según un informe de la Federación Nacional de Asociaciones de Trabajadores Autónomos (ATA) hecho público, la Comunidad Valenciana lideró el aumento de bajas con un 38,3 por ciento, seguido de Murcia (36,6 por ciento), Madrid (36,2 por ciento) y Baleares (32 por ciento).

El número de bajas en las que el incremento fue menor, aunque también positivo, se registró en el País Vasco (4 por ciento), La Rioja (4,7 por ciento), Galicia (6,1 por ciento) y Navarra (6,9 por ciento).

Además, el informe revela que la altas de autónomos cayeron en todas las comunidades autónomas, especialmente en Aragón(-48,9 por ciento), La Rioja (-31,4 por ciento) y Cantabria (-30,3 por ciento).

El siguiente cuadro recoge, por comunidades autónomas, el numero de altas de autónomos en el primer trimestre de 2009, la variación respecto al mismo período del año anterior, en números absolutos y en porcentaje.

Además, el cuadro recoge las bajas en el primer trimestre y la variación respecto a 2008, en cifras absolutas y porcentaje.